働く時間
派遣社員の場合、就業時間や期間は選べ、残業のない企業や職場を希望することができます。そのため自分の時間が有効活用できるので、趣味や将来の勉強にも時間を割くことができます。しかし、契約が終わると仕事がなくなる不安定な面ももちあわせます。
一方、正社員は期間の定めがないため安定して働くことができます。しかし勤務時間は勤務先により異なり、残業を断るのが難しい状況もあり自分の時間を確保するのは派遣社員に比べ融通がきかない点があります。
2007年の労働力人口総数に占める女性の割合は前年と同じ41.4％。その状況下で労働力人口は2,763万人（前年差４万人増）と、４年連続で増加し続けています（労働白書より）。これを受け、政府は仕事と家庭の両立支援対策として推進育児・介護休業法の普及などライフスタイルにあった仕事ができる社会を企業に提言しました。働きやすい正社員、特定派遣などを推進し、安定した生活を実現するチャンスは増える動きにあります。正社員への転職の厳しさは比較的緩やかになりつつあるといえるでしょう。雇用の機会という点では、悲観的になる必要はないのです。
